性别平等可以导致公司赚更多钱

导读 美国银行美林(Merrill Lynch)策略师Haim Israel表示，性别多元化可以提高股票，利润，股息和市值的回报率，降低风险。但是，他说，仍然有

美国银行美林(Merrill Lynch)策略师Haim Israel表示，性别多元化可以提高股票，利润，股息和市值的回报率，降低风险。

但是，他说，仍然有很多工作需要弥补性别差距。

“经济性别差距正在以蜗牛的速度减少，而且一切都是平等的，几个世纪以来都不会关闭–202年。”Bank of America Merrill Lynch的研究显示，有一个简单的解决方案可以让公司赚更多的钱：雇佣更多的女性。

美国银行美林(Bank of America Merrill Lynch)股票策略师海姆•以色列(Haim Israel)周三在给客户的一份报告中表示，性别多元化可以提高股票，利润，股息和市值的回报率，降低风险。而那些专注于多元化交易的公司则高于其他公司。

以色列的注意事项是在人们越来越关注男女薪酬和就业差距之际。包括通用汽车(General Motors)和强生(Johnson&Johnson)在内的几家公司已采取措施弥合这些差异。民主党立法者还在今年早些时候公布了“薪酬公平法”，旨在缩小性别工资差距。以色列表示，在这方面还有很多工作要做。

“经济性别差距正在以蜗牛的速度减少，并且一切都是平等的，不会关闭几个世纪–202年，”他说。“美国企业界看起来并不像美国主要国家：标准普尔500指数的董事会每个女性只有4名男性;只有5%的公司有女性掌舵，标准普尔600小型股指数反映了最近成立的公司，在这些统计数据上看起来更糟。“

但这种情况在欧洲并不那么可怕。以色列表示，在过去15年中，欧洲公司董事会中女性的比例上升了200%。

他表示，那些在董事会中看到更多元化的公司的收益和股息的波动性也较低。“缩小性别差距的激励措施显而易见。”

妇女的平等也可能导致对经济的巨大推动。麦肯锡的研究发现，到2025年，性别平等可能导致全球经济增长12万亿至28万亿美元。

妇女在企业和世界经济中的作用也在增长。标准普尔全球市场情报研究显示，到2020年，女性预计将持有72万亿美元的全球金融资产。

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