亚马逊股价持续下跌 部分员工薪酬最多缩水5成

导读 据2月21日最新消息，亚马逊股价下跌速度超快，随之而来的员工的薪酬也缩水，甚至有部分员工的薪酬缩水一半。截止2月17日美股收盘，在整整过…

据2月21日最新消息，亚马逊股价下跌速度超快，随之而来的员工的薪酬也缩水，甚至有部分员工的薪酬缩水一半。截止2月17日美股收盘，在整整过去一年时间里，亚马逊的股票下跌36.3%。

亚马逊发言人在电子邮件中表示：亚马逊本身的薪酬模式是为了能够鼓励员像企业一样去思考，这也是为什么员工的薪酬与公司的长期表现捆绑在一起?这种模式会为员工的薪酬带来一定上升空间，但是也存在着一定的风险性。股票一直在变动，意味着员工的薪资也在随之变动。但是从亚马逊的历史股票数据分析，这种模式比较适用于那些可以着眼公司长远发展的员工。

据相关数据表明，亚马逊公司员工的薪酬远远低于同类型的科技企业公司，但是亚马逊也会分几年发放股票来激励弥补这一差距，而且在公司干的时间越长的员工获得的股票占比份额会越大。不幸的是亚马逊去年的股票一直呈下跌状态，导致大部分员工的薪酬都在下滑。有一些亚马逊公司的老员工，股票已经达到了总体收入的50%及以上。

亚马逊一直在向员工做假设性的存在，认为公司股票每年至少会上涨50%。2017年至2022年这个说法一直都得到了验证，亚马逊股票每年的平均上涨幅度为30%。但是从2022年开始，亚马逊的整体业绩下滑速度过快，公司内部资料表示亚马逊人力资源团队已经向管理人员发送培训文件。文件内容主要是如何有效与员工沟通薪酬减少问题。指出需要让管理者与员工沟通，将关注点应该放在投资公司长期业绩，更长时间有持续有限制性股票的员工身上。

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