避免了三十年的经济衰退 但我们必须表现出的是工资增长疲软

导读 澳大利亚，我们遇到了问题 – 是时候面对音乐了。根据澳大利亚工会理事会(ACTU)的一份新报告，我们已经避免了三十年的经济衰退 – 但我们

澳大利亚，我们遇到了问题 – 是时候面对音乐了。

根据澳大利亚工会理事会(ACTU)的一份新报告，我们已经避免了三十年的经济衰退 – 但我们必须表现出的是“工资增长疲软”，而生活成本却飙升。

报告称，“工人们一直试图扩大静态工资包，以支付不断增加的能源费用，儿童保育费用，医疗费用和其他生活必需品。”

“对于大多数工作家庭而言，争取成功的斗争已成为持续的噩梦。”

一两拳

工资增长疲软带来了沉重的打击。

截至去年12月的三个月，ABS统计数据显示澳大利亚工资增长0.5%，低于预期的0.6%。

与此同时，过去三年的生活成本超过家庭收入2.9%，这使我们陷入了三十年来生活水平的“最大跌幅”。换句话说，我们的生活水平现在非常糟糕，比1991-92年的经济衰退还要糟糕。

根据ACTU，我们现在发现自己陷入了“收入衰退”。

“利用国民账户中的工资和工资数据，我们可以看出这是澳大利亚大部分二战后历史上最缓慢和最持久的时期。”轻松骑行 – 对于一些人来说

然而，仅在2016 – 17年，澳大利亚的亿万富翁人数增加了26%，达到43人。

与此同时，如果银行皇家委员会的揭露已经发生了什么，公司高管和公司首席执行官的丰厚工资包证明了自己没有根据，也没有凭借功绩获得。

为了说明不断扩大的收入不平等差距，报告指出，ASX200的平均首席执行官每4.6天支付一名普通工人的工资。

“在许多情况下，极高的高管薪酬和奖金并不能反映出更高的智商，更高的生产力或受益者的辛勤工作，而是他们操纵人员和提取租金的能力。有时通过极端腐败的做法，“报告说。

整个澳大利亚公司的丑闻

而这些丑闻绝不仅限于金融业 – 它们在整个澳大利亚企业中都很普遍，而澳大利亚人则感到气馁。

“他们意识到无论工作多么艰难，或多久，他们都无法取得成功。”

“不幸的是，澳大利亚越来越多地成为一个国家，在这个国家，'你知道谁而不是你所知道的'决定了你的工资和生活水平。”

ACTU秘书Sally McManus表示，工作澳大利亚人需要“公平的薪酬”和“良好，安全的工作”来维持良好的生活水平。

“现在人们正在努力维持他们的生活水平，而公司可以获得丰厚的利润，而首席执行官则会收取高昂的薪水和奖金。

“我们需要重新平衡我们的制度，以便人们可以谈判公平加薪，并获得公平分享他们的工作所产生的财富，”她说。

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