Dia将ERE的影响降低了18％达到1688名工人-87头条

导读迪亚减少门店数量受就业管理条例的记录(ERE)，并给予72名仓库工人的搬迁，这将意味着一共有376影响较小(最高至1688名员工)占18%，最初由ERE

迪亚减少门店数量受就业管理条例的记录(ERE)，并给予72名仓库工人的搬迁，这将意味着一共有376影响较小(最高至1688名员工)占18%，最初由ERE承诺的2,064个工作岗位。

这已经传达了FETICO和UGT工会FeSMC会议上周四，在该公司已同意从ERE排除一共有29个店，304名员工和72名员工仓库后。

特别是在瓦伦西亚的“交叉对接”中有10个帖子; 8在阿斯图里亚斯; 20在Orihuela仓库(阿利坎特); 25在萨瓦德尔; 在Villanubla(巴利亚多利德)有9人，其中包括培训师，机械师或工厂经理。

谈判桌的社会部分坚持继续尽量减少影响，并要求提供有关未受影响的商店临时合同工人数量的信息，以继续保证最多的工作。

工会还决定将加班转换为工作岗位，并且在受雇员监管文件影响的公司中不应有分包商或ETT，因为他们认为这些职位必须由工人负责影响。

他们还要求提供提前退休计划的谁符合有关年龄有一定要求，以及提高等措施的工人，以帮助减少初始的影响，如自主自愿，掉期，薪酬，职位空缺或所有业务其中包括该组织。

最后，他们已经描述了“迫切需要”进行增资以确保公司的可行性，因此他们看到3月20日股东大会的下一次会议“基本”，他们将面对董事会采取的立场，以及6亿欧元和主要股东LetterOne的承诺，以批准要约收购为5亿欧元。

Dia将ERE的影响降低了18％达到1688名工人