87头条导读 进入到下半年，苹果公司将推出新款iPhone手机及其他新产品，面临iPhone 15系列产品量产在即的情况，作为苹果全球最大的代工厂富士康立即展…
进入到下半年，苹果公司将推出新款iPhone手机及其他新产品，面临iPhone 15系列产品量产在即的情况，作为苹果全球最大的代工厂富士康立即展开了抢人模式。根据媒体了解到的最新招聘信息显示，富士康最近开出了返费最高3500元的内部合伙人奖金计划，内部员工无论是自我推荐还是推荐他人，只要能够成功入职90天以上，就能够获得最高3500元的返费，其中推荐奖金为500元，不同岗位的返费是在2000元到3000元左右。
媒体采访富士康内部招聘的负责人表示，这一次的招聘活动从5月29日正式开始，截止到目前推荐奖金计划仍旧有效，公司并没有对这项计划规定截止时间，招募的人数也没有设置任何的上限，除此之外，富士康有五家长期合作的劳务公司，开展了大批量的员工招募会通道，通过这种方式来保障员工招募的数量。
据负责富士康招募的劳务公司员工告诉记者，公司预计在七月份才会开启大型招聘活动，基本上是有多少人应聘就会要多少人，目前走劳务公司入职可以拿到更高级别的推荐奖金，比如新员工入职之后成功打卡满七天，推荐人就能够获得200元一人的返点费用。
除此之外，媒体在采访时还了解到，苹果公司另外几家代工厂，和硕以及立讯精密也在纷纷开启招人计划，每天限制招聘人数十余人左右，基本上公司所在当地的劳务量就已经能够满足，无需与劳务公司展开合作从外地去派遣劳务人员，蓝思科技湖南厂区目前也在招人，不过并没有设置大额的奖金，但是在工价方面要高于富士康。
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