增加出口可以带来更好的就业机会印度的工资增加

导读 世界银行 – 国际劳工组织的报告称，增加出口可以带来印度更好的就业机会和更高的工资(图片来源：REUTERS Amit Dave Files)印度2

世界银行 – 国际劳工组织的报告称，增加出口可以带来印度更好的就业机会和更高的工资(图片来源：REUTERS / Amit Dave / Files)印度2017年的增长率为7.2%世界银行 – 国际劳工组织的报告称，人口增长给劳动力市场带来压力该联合研究表明，工资增长的最大受益者将是高技能，城市和主要是男性工人世界银行周四发布的一份报告称，增加出口可以带来印度更好的就业机会和更高的工资，包括为青年和妇女提供更多的正规部门就业机会。

世界银行和国际劳工组织(ILO)联合发布的报告称，劳动力市场政策可以帮助不同的工人群体获得正确的技能，并确保增加出口的收益在整个社会得到更广泛的分享。根据题为“出口到就业：提高南亚贸易收益”的报告，增加出口将提高平均工资。

工资增长的最大受益者是高技能，城市，经验更丰富，主要是男性工人。对于低技能工人来说，这种转变将导致正式工作增加，它说。“我们的研究表明，出口可以改善当地劳动力市场的表现，并且需要制定政策来增加南亚的出口，同时确保更广泛地分享更高出口的利益，”Gladys Lopez-Acevedo，世界说。银行首席经济学家和该报告的作者之一。

Lopez-Acevedo说，解决阻碍人们迁移和利用新工作机会的限制很重要。2017年印度以7.2%的速度增长，同时减少了贫困人口的数量。

然而，大多数印度人在正规经济中没有正规工作，各地区的工资差异和就业机会的质量普遍存在。联合研究称，人口增长也给劳动力市场带来压力。

此外，2012年至2017年间贸易额从国内生产总值(GDP)的55.8%下降到41.1%。

印度的出口主要是资本密集型产品，如化学品和金属制品，这意味着工人的直接利益受到限制。

报告称，通过正确的政策，印度可以确保更大的出口导向能够提高工人从贸易中获得的收益并更广泛地传播，从而使弱势群体受益。

“经济学家和政策制定者需要更好地了解全球化对工人和国家劳动力市场的影响，”国际劳工组织研究部高级经济学家丹尼尔·萨曼说，他是该报告的作者之一。

“我们的研究表明，更多的出口可以通过提高工资和减少非正规性为工人创造利益，但我们需要更强有力的政策来确保这些福利能够惠及劳动力市场中的每个人，并且不会让任何群体落后，”他补充说。

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