携程宣布将投入10亿为鼓励员工生育 每生一个孩子发5万

导读 在北京时间2023年的6月30日，携程集团官方正式宣布将会针对于员工推出生育补贴政策，全球范围内的员工都可以享受政策福利，官方将这一政策…

在北京时间2023年的6月30日，携程集团官方正式宣布将会针对于员工推出生育补贴政策，全球范围内的员工都可以享受政策福利，官方将这一政策起名为“程二代程长礼金”。政策内容包括截止到2023年的7月1日，在集团中入职满3年的全球员工，无论男性员工或者是女性员工，家庭中每生一个孩子以后，每年就可以获得1万元人民币的现金奖励，一直到孩子满5周岁以后为止。

携程集团官方表示，此次经过初步统计以后预测政策将要投入10亿元人民币用来作为生育补贴，可以最大程度上来鼓励集团内部员工生育。一名携程集团旗下机票服务部门的员工向记者表示，从加入到携程集团到目前为止已经有5年的工龄，自己在7月份就即将迎来自己的宝宝，他也将会成为携程集团新政策中一批可以领取到生育政策补贴的员工。他向记者介绍在自己孩子即将出生以后，全家人都已经做足了准备，没有想到公司忽然推出生育政策直接他放了5万元人民币的红包。

据记者调查了解，从2015年的12月份开始携程集团官方就已经开始为员工提供孕期交通费，生育礼金和生育医疗补贴等多项福利。在这之后针对于生育计划相关的福利政策在不断完善。在本次的公告正式发布之前，携程集团平均每年在生育福利中的投入资金就已经将近800万元人民币。

官方将2022年和2015年的数据进行对比，发现携程集团内部员工有新生儿的家庭数量占比幅度上涨了147%，二胎占比数量增长了329%。携程集团的董事局主席梁建章表示，他个人在私下就会一直向政府提供建议，希望让拥有孩子的家庭可以获得更多的福利补贴，就可以降低家庭的生育成本。

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