浙江金华四年引逾10万人才 强化企业科创主体地位

近日金华4月23日电(记者 张斌)“这几年出于创新研发的需要,我们引入了数百名本科、研究生以上学历人才,仅2022年一年就引进一百多人,是浙江省、金华市通过招引人才促进高质量发展的参与者。”23日,在浙江金华,浙江盘毂动力科技有限公司人力资源部部长赵东旭对中新网记者说,在人才助力下,该企业创新以盘式电机为核心形成了覆盖商用车、乘用车、工业领域的多种电驱动集成解决方案,累计申请各类专利1100多件。

4月23日,金华市双龙科创人才周发布会举行,首届双龙科创人才周系列活动启动,当地迎来首个“金华人才日”,不断凝聚高质量发展的“智”与“力”。

发布会上,金华市委常委、组织部长王尧祥作科创人才政策推介。张斌 摄

发布会上,金华市委常委、组织部长王尧祥作科创人才政策推介。 张斌 摄

发布会上,金华市委副书记、金华市长邢志宏致辞时介绍,该市连续十一年实施“双龙计划”,打好以会引才、以赛引才、以才引才组合拳,连续四年实现集聚百名高层次人才、5000名硕博士、10万名大学生、10万名技术技能人才“百千双十万”引才目标,城市人才吸引力跻身全国第22位。

据了解,从2012年推出“双龙计划”人才工程至今,金华11年间共有343个人才项目落地,助力形成百亿产业集群18个,11家创业人才企业成长为国家和浙江省专精特新、隐形冠军企业。

“我们从2014年落地浙江金华,在‘双龙计划’连续三年的支持下,顺利度过初创期,攻克了多项技术难题,实现产值连年翻番,目前即将上市。”浙江蓝宇数码科技股份有限公司董事长郭振荣说。

发布会上,主办方详细解读助力企业稳进提质的“六奖六补”政策直享包等科创人才政策,点亮了人才服务点图谱,发布了双龙(特色)产业人才指数。

金华素有“小邹鲁”之称,人杰地灵、人才辈出。据不完全统计,当地现有海内外金华籍高层次人才3万多名,不少人才活跃在时下最热门的新兴产业领域。

发布会上,金华市委常委、组织部长王尧祥作科创人才政策推介时表示,近期,为更好地畅通人才政策兑现的最后一公里,当地推出了《激发用人主体双创动能“六奖六补”政策直享包》,在政策集成上做加法,在办理流程上做减法,把经信、科技、人社、科协等部门的各项高频人才科创类政策,集成为一个“直享包”,统一在“i金华”人才综合服务平台和金阳光惠农惠企平台办理,方便人才和用人主体快办、直享。

据悉,“六奖六补”政策直享包从面向企业、面向人才、鼓励科研创新三个适用场景切入,推出12个方面45条支持举措。其中,第一部分就重在激励企业、科研院所等用人主体引才育才、打造平台。

“过去很多企业对于建研发机构存在畏难情绪,认为研发机构都是遥不可及的,建设起来投入高、难度大、见效慢。事实上,研发机构在提高企业自主创新能力,提升产品竞争力、市场占有率,助力企业转型升级等方面都有着重要作用。”王尧祥表示,当地已提出对企业建设各类研发平台的配套支持。比如,建成浙江省级新型研发机构的,可以获得500万元奖励;新认定浙江省级企业研究院的,可以获得60万元奖励。除此之外,科技部门也会在业务方面给予全过程的帮助和指导。(完)

【编辑:李岩】

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