美国五面临5万半导体人才缺口 校企合作加紧培养

导读 为了推进美国本土芯片制造业的《芯片与科学法案》今年3月已经接受了补贴申请，此之前台积电、美光和英特尔在内的众多企业，均在美国规划了…

为了推进美国本土芯片制造业的《芯片与科学法案》今年3月已经接受了补贴申请，此之前台积电、美光和英特尔在内的众多企业，均在美国规划了建设厂房的计划，但同样也面临着如何去找寻找对这些工厂和设计芯片运营合格的人才。

根据报告能够看到。在美国制造的芯片方面仅仅只占据全球产量的12%，相比于90年的37%要更低一些，过去几十年的时间当中美国半导体以及硬件方面整个教育依旧停滞，让《芯片与科学法案》真正获得预期所需要的结果，每一个芯片厂房都要有数百名极为熟练的技术人员和工程师。

到2022年底在美国半导体行业其中职位空缺大概有2万个，即便在这个领域方面增长是较为有限的，未来5年时间内也要增加员工至少有5万名。为了将这些人才缺失的问题解决掉，美国高校也不断在竞争培养出适合的半导体人才，大学和社区学院也对半导体相关的课程不断作出改进，在彼此以及行业之间建立起战略合作伙伴关系。

芯片制造商在美国中西部押注，很大程度上因为中西部地区有大量技术学院以及研究型的大学，英特尔就希望在俄亥俄州打造出硅的中心地带，除了在4平方公里土地上将两个尖端的芯片工厂建设完成之外，同时承诺向俄和亚俄中所有的80所高等教育机构，一共提供达到5,000万美元的教育类资金，帮助大学和社区学院将课程升级、聘用教职工以及提供需要的设备，英特尔还计划对这些学校提供实习、研究、指导等一系列的机会。

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