西藏拉萨：2022年度应届高校毕业生就业率达96.8%

拉萨市人力资源和社会保障局党组成员、副局长贺能晟介绍，拉萨市全年各项就业任务指标均顺利超额完成，应届高校毕业生7156人，就业6928人，初次就业率达96.8%，区外就业率达12%。实现城镇新增就业1.355万人，完成目标任务1.35万人的100.3%。实现农牧民转移就业8.6万人(其中，组织化转移就业5.17万人，占转移就业总人数的60.1%)，完成目标任务8.5万人的101.2%。实现收入8.92亿元，完成目标任务8.88亿元的100.4%。全市开展职业技能培训1.71万人，完成目标任务1.7万人的101%。

2022年，拉萨市高校毕业生就业工作以改革创新破题、以精细举措赋能，在圆满完成就业目标任务的同时，多项工作向高质量发展转型并走在西藏全区前列。一是责任机制保障。拉萨全市3847名党政机关干部和国有企业负责人结对帮扶高校毕业生7156人，制定发放“包保”帮扶明白卡，结对干部人均联系帮扶学生5次以上。二是网格体系支撑。着眼信息化和便民化，层层建立就业服务微信群，实现应届高校毕业生全覆盖，实时推送对接就业岗位、宣传解答就业政策，发布各类就业信息2000余条，开展线上岗位对接活动160余次，搭建全员联动、高效匹配的综合就业服务平台。全年开发区内外就业岗位5万余个，与北京、江苏、四川等地人才市场合作，开发推送区外市场岗位1.3万余个。三是精准服务增效。转变传统招聘模式，实行逐家企业宣传优惠政策、逐人推荐就业岗位的精准招聘模式，累计举办线上、到点、专场等招聘活动262场，通过招聘对接帮助高校毕业生就业3500余人，岗位利用率、招聘成效大幅提升。四是优质品牌引领。疫情期间，及时推出“‘码’上就业”线上招聘品牌，累计举办线上招聘、直播带岗、网络面试活动60余场，线上招聘实现常态化开展。北京、江苏合计提供援藏事业岗位90个、企业岗位2877个，通过援藏招聘实现北京就业6人、江苏就业62人。

2022年，拉萨市农牧民转移就业工作聚焦提质扩面，就业体系不断优化、就业容量不断扩大、就业质量不断提升，项目化、产业化、基地化、品牌化就业载体不断充实，农牧民转移就业增收致富渠道更加稳固。一是完善政策体系。主动顺应出台《拉萨市就业资金管理实施细则》《拉萨市政府购买就业创业服务指导性目录》《关于规范职业技能培训第三方培训实施机构选择的通知》等政策性指导文件，形成多维度、立体式政策体系，为就业创业工作提供科学保障和有效指引。2022年，兑现农牧民转移就业基地吸纳就业奖励资金30万元、企业就业吸纳奖励资金50.07万元。二是提升培训质效。以提高技能人才素质和能力为着力点，坚持技能提升和模式创新，推动构建县(区)培训计划每月把关指导工作机制，完成19个新增工种备案，创新举办全区首期网络主播和网约车驾驶员培训。全年开展各类职业技能培训17162人，培训后实现就业7911人。三是优化服务链条。推动基层公共就业服务体系建设，在达孜区试点建成“就业创业超市”，实现“6+1”全覆盖。全年举办各类招聘活动262场次，开发就业岗位5.3万余个。四是搭建就业平台。坚持以政府推动牵线搭桥，落实劳动者和用工单位精准匹配机制，建立岗位对接、组织化输送等多点工作模式，实现劳动者多渠道、多途径稳岗就业。全年实现农牧民转移就业8.6万人，实现收入8.92亿元。

2022年，拉萨市人社局用深厚的民生情怀和坚定的责任担当，高质量高标准实施就业工作，稳住了就业基本盘，稳住了经济社会发展大局，稳住了民生和幸福。2023年，拉萨市就业工作将继续勇挑重担、全力以赴，确保各项就业目标任务顺利圆满完成。(完)

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