一次性奖10万 最高超25万 一上市公司出手鼓励生娃

导读 我国为了鼓励生育有许多的地区政府纷纷推出奖励政策，一些企业也紧随形势推出员工生育福利。据了解已经上市的公司侨银股份在近期发布了有关…

我国为了鼓励生育有许多的地区政府纷纷推出奖励政策，一些企业也紧随形势推出员工生育福利。据了解已经上市的公司侨银股份在近期发布了有关于提高员工生育福利的相关通知，内容显示公司将会为所有刚刚生育的员工报销子女在三岁之前的所有纸尿裤和奶粉钱，另外公司将会承担子女公立幼儿园的学费，每一个已经生三胎的员工可以获得10万元人民币的现金奖励。

根据侨银股份官方公布的员工生育福利所提供的方案规划公司员工在生育一个孩子以后，孩子在一岁之前每个季度都可以享受公司所提供的4200元的奶粉、纸尿裤等必需品费用报销。在一岁到两岁之间，每一个季度都可以获得公司3150元的费用报销，在两岁到三岁的时候每个季度公司都会报销1500元人民币。

生育两个孩子的话两个孩子都可以享受生育一个孩子的福利政策，另外公司还将会承担这两个孩子上公立幼儿园的学费，如果这两个孩子选择上私立幼儿园的话将会根据员工家庭地址附近的幼儿园学费标准给予一定的补贴。如果员工生育三个孩子的话，这三个孩子除了享受一个孩子和两个孩子的福利政策以外公司还会为这些员工额外奖励10万元人民币的现金奖励，公司表示10万元将会一次性结清。

根据统计如果公司的员工在就职的期间连续生育了三个孩子，那么可以获得超过25万元的奖励。侨银股份人事部的相关负责人陶卓介绍公司会推出生育政策主要是关注到了目前我国人口的发展形式，有许多的男性同事会对于这项生育政策表示不满，对于这个问题陶卓表示该项政策覆盖公司内部的所有员工不分男女。

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