数字经济就业新空间 灵活就业群体权益保障持续完善

导读 我国的数字经济高速发展以来，对于数字化改变了传统经济下的就业模式，从目前在全国比较火爆的直播带货快递员和网约车司机都已经成为了灵活就业的主要职业选择，根据智联招聘所发布的2023年第4期春季招聘市场的数据显示

我国的数字经济高速发展以来，对于数字化改变了传统经济下的就业模式，从目前在全国比较火爆的直播带货快递员和网约车司机都已经成为了灵活就业的主要职业选择，根据智联招聘所发布的2023年第4期春季招聘市场的数据显示，自从春节假期过后，酒店和餐饮业的招聘人数和此前相比都增长了30%，直播行业和休闲娱乐的招聘职位也上涨了15%，目前数字经济技术所带来的高效性和便利性，使得我国多个数字平台正在发挥着重要的作用，目前我国的就业正在向数字化趋势进行发展，同时充分发挥了数字经济的就业便利性。

数字经济带来新的就业模式：

根据数据统计目前的青年人就业选择大多都是选择一些电商网约车和物流配送以及在线教育等职位，对于年轻人的吸引力还是比较大的同时，我国正在大力支持拓展平台就业青年人提供更多的就业岗位，我国的数字经济发展，创造的就业岗位就已经占到了总比例的30%，第三产业中数字经济所带来的就业岗位更是占到了60%以上，这也充分说明了目前的数字经济正在改变我国的就业模式。

京东作为我国最大的互联网物流平台，目前的员工已经超过了54万，人其中大多数都是以快递员和仓储分拣员和客服人员为主，辛选集团目前通过直播销售人才的培训方案和选品源人才的培养方案，等47个直播带货的课程，培养了一大批年轻的人才目前公司还和大连金普新区投资建设了一所数字化经济人才培训的职业学校，计划投资金额达到了7亿元。

根据网约车平台的数据统计截止到2021年的3月份我国的滴滴有车司机就已经达到了1,300万人，截止到2023年的2月份，滴滴在国内的实际人数已经上升到了6400多万人，其中有3200多万人是网约车司机，平台还通过了专项的补贴，对于司机的订单和收入给予了部分的保证。

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