87头条导读 从新的一年开始，又有上市银行对一把手进行了调动工作，近日山东省为组织发布干部任前通知，在通知中表示，恒丰银行银行中同时上任的银行行
从新的一年开始，又有上市银行对一把手进行了调动工作，近日山东省为组织发布干部任前通知，在通知中表示，恒丰银行银行中同时上任的银行行长王锡峰和监事长张淑敏先后调任，同时该银行的董事长陈颖的工作将会有进一步安排，在这次的人事大变动中，意味着该银行将会面临着“三长”同时空缺的局面，2022上市银行老将渐次离场。
多家银行行长职位空缺
根据统计，在2022年多家银行业对于“三长”在内的核心岗位出现变动的现象很常见，这条街在去年就有共计30家上市银行，都进行了人事大变动，这次的变动占A股和h股银行总数超过一半，仅行长职位，电动较大的银行就多达19家，目前有多家银行行长的职位面临着空缺。
市场化招聘引热潮
在2022年多家银行频频爆出人事变动，银行市场化招聘引热潮，只是退休潮中“70后”涌起，甚至延续到了“75后”，此次的退休热潮，也为各银行的业务创新和金融科技带来了更多的新机，多加银行持续敲响了金融反腐警钟，对于大部分上市银行的管理层来说有着很大的震动。
老将离场
这次的银行人事大变动中，大部分都是多大年龄的卸任者，其中就包括九江银行原董事长刘宪庭，厦门银行原董事长吴世群，青岛银行原董事长郭少权和渝农商行原董事长刘建忠等人，除此之外，还有杭州银行原董事长陈振山辞职，杭州银行行长将由宋剑斌接任，与此同时，也有多为70后纷纷接任股份行的高管职位，其中光大银行和华夏银行，的新任行长都是70后。
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