葡萄牙公司增长的主要限制因素不是经济上的而是对人力资本的限制

导读 葡萄牙的失业率从经济危机中复苏后的历史高位下跌，但临时合约中超过五分之一的工人，就业的不安全性越来越多地拖累经济增长。这种情况导致

葡萄牙的失业率从经济危机中复苏后的历史高位下跌，但临时合约中超过五分之一的工人，就业的不安全性越来越多地拖累经济增长。

这种情况导致总理安东尼奥·科斯塔政府承诺限制使用非永久性合同，这在服务业中最为普遍，占葡萄牙国内生产总值的65%左右。

米尼奥大学劳动力市场研究员Joao Cerejeira说：“现在葡萄牙公司增长的主要限制因素不是经济上的，而是对人力资本的限制。”

Nuno是一名IT专家，2011年在一份临时合同中被聘用，每天在呼叫中心工作12小时，每月工资660欧元(746美元) – 略高于最低工资，没有健康保险或好处。

“我们被视为数字，”这位30岁的年轻人表示，他不想透露姓名。

他是大约890,000名葡萄牙人之一，他们去年的就业状况被正式描述为不稳定，这个术语过去指的是非标准就业形式，包括临时工作和定期合同。

根据欧盟统计局的数据，约有22%的葡萄牙工作被归类为临时工作，远高于欧盟平均水平14.3%，西欧仅次于西班牙的26.7%。

经济学家将这种工作不安全视为经济的一个关键缺陷，随着葡萄牙从需要国际救助的债务危机中复苏，但现在正在降温，这是2017年近二十年来最强劲的扩张。

2008年至2013年，当失业率达到17%以上时，这场危机摧毁了70万个就业岗位。此后失业率大幅下降，去年降至7%以下，为14年来的最低点。

科斯塔社会党政府为自2015年底上台以来已经创造了321,000个新工作岗位而感到自豪，这些工作岗位承诺扭转2011 – 14年度救助计划下的许多紧缩措施。

但国家统计局的数据显示，非永久性合同的数量在同一时期增长了近10%，到2018年达到890,000。

亚历山德拉·马丁斯说：“我们越来越不稳定，我们的权利越来越少，我们越来越穷。”这位44岁的女士表示，她在呼叫中心工作五年后身心疲惫。

国际劳工组织(劳工组织)在10月份的一份报告中表示，葡萄牙的就业质量仍然很低，而劳动力市场则严重分割，稳定而稳定的就业机会，尤其是年轻人。

国际劳工组织区域主任毛里齐奥·布西(Maurizio Bussi)表示，该国25岁以下人口中超过60%的人从事临时工作，这些工作不像常规工作那样提供同样的福利和保障。他还指出“持续存在以不稳定条件为特征的临时雇佣合同”。

专家表示，劳动力状况令数十万葡萄牙人在危机期间移民回国后感到沮丧。

Cerejeira表示，最低工资为每月600欧元，而西班牙为1,050欧元，这也使该国对大多数欧洲国家的工人缺乏吸引力。

政府意识到这个问题，并计划减少“过度”使用非永久性合同，并规定公司在实际需要填补永久职位时雇用固定期限合同的首次求职者是非法的。

“对于我们来说，不稳定是我们就业市场的一个结构性问题，我们应该优先解决这个问题，”就业大臣Miguel Cabrita告诉路透社。

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