导读 近日脉脉高聘官方发布了有关于2023年新经济行业高端人才的就业观察报告,年收入超过30万以上的职场人员,有30%的员工平均每天加班的时间超…
近日脉脉高聘官方发布了有关于2023年新经济行业高端人才的就业观察报告,年收入超过30万以上的职场人员,有30%的员工平均每天加班的时间超过了两个小时,通过数据统计发现我国中高端人才竞争的程度,远远低于就业市场中的平均水平,脉脉高聘平台将年收入超过30万元人民币以上的人群定义为中高端人才。
在就业观察报告中显示从2023年出截止到2023年的5月份结束以后,我国就业市场中的中高端人才供需比例为1.8,我国就业市场整体人才的工学比例为2.24,其中在人工智能行业的人才需求比例达到了1.38,新能源汽车行业的人才需求比例达到了1.19。在2021年到2022年之间新能源汽车行业的人才数量呈逐渐上升趋势,到了2022年的时候,新能源行业的人才流入和流出比例达到了1.76,在所有行业中位于排行榜的第1名。
另外报告中表示互联网行业依旧是当前我国人才市场中中高端人才储备量最多的行业,人工智能行业,新能源汽车行业这些当前人工智能时代热门行业的中高端人才储备数量也成功进入到了排行榜的前10名。从城市的数据分布上来看,大多数的中高端人才依旧聚集在一线城市中,随着时代发展二线城市针对于中高端人才的吸引力正在逐渐提高,其中北京和上海这两个地区是中高端人才储量最多的城市。
从职场人就业的偏好分布上来看,有27.69%的职场人愿意入职独角兽公司位于所有排行榜的第1名,其次就是外国企业职场人的就业偏好占比达到了23.38%,民营企业的占比数量为19.07%。从就业岗位上来看,大多数的中高端人才比较倾向于研发类型的岗位,其次就是管理层。
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