87头条导读 世界旅游城市联合会首席专家魏小安近日表示大家目前对于调休政策普遍不满意，建议重新对调休政策进行考虑。魏小安表示调休政策在当时制定的…
世界旅游城市联合会首席专家魏小安近日表示大家目前对于调休政策普遍不满意，建议重新对调休政策进行考虑。
魏小安表示调休政策在当时制定的时候，在当时的情况下是比较不错的办法，但是经过了这么多年调休政策，让很多人不满意，说明这种状态需要进行调整。对于调休政策在经济方面所起到的拉动性作用也需要进行考虑。
魏小安认为调休政策目前需要从根本上进行调整，大家需要确定的是，有一个基本原则就是时间该由谁来做主。目前大家的时间是由国家来做主的，但是实际上教师，公务员等人休假的时间应当由相关的部门进行确定。而其他类型的人群的休假制度应当是由其所在的企业来决定。或许隔周双休日也是一个不错的解决办法。在不动总量的情况下，将结构进行优化，让每一个人都能够多一些休息的时间。
调休制度，目前不能仅看在黄金周期间可以带来的消费量。黄金周确实能够使消费的需求集中在一个时间不要爆发出来，但是并不是说使需求额外的增加了。每天中国的GDP有几千亿，有看到这背后所隐藏的成本，黄金周休假使得某些生产出现了中断，这些也会带来一定的损失。面对这样的情况，企业就可以采取轮流休假的方式。每年有365天可以天天有人休假，天天有人办公，这样就能够保证生意工作不会中断，可以使经济发展的连续性得到有效的保障，所获得的相关收益相对来说也会高于黄金周时期的收益。
目前中国人每年的休假时间算上双休日差不多有1/3。当前休假制度的总体可以被称为115天假期，这样的假期在国际上算得上是中等水平。目前的假期制度中所缺少的并不是假日少，而是在进行法定假日的落实方面存在着一定的问题。
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