公司设早鸟晚鸟奖用来激励员工早到晚退

导读 近日某公司设立了早鸟奖和晚鸟奖制度，这家公司是浙江杭州的公司，此制度是用来激励员工早到晚退的，只要在上班时是第1个到达公司的人将会

近日某公司设立了早鸟奖和晚鸟奖制度，这家公司是浙江杭州的公司，此制度是用来激励员工早到晚退的，只要在上班时是第1个到达公司的人将会奖励4000元，下班最迟的人将能得到3000元的额外奖励，在奖励施行以后，大量的员工选择参与，甚至有人5点就来到了公司，据公司的职员说，自己所在的公司的确是有这种奖励制度的，但具体的情况现在还不方便详细说明。

近几年高强度加班在社会上经常会引起很大的话题，大量的公司在之前都会让员工加班，甚至有的已经加班到晚上12点，而且是连续很久的时间，浙江公司的这项制度出来以后很多人表示：如果自己所在的公司也能够设立这种奖励制度的话就好了。

浙江的这家公司设立的制度看起来是非常有效果的，而且这家公司是给员工提供了双休的假期，如果员工勤奋一点的话，每个月能够多拿7000元应该是没有任何问题，其他公司的员工看到杭州公司实行的制度以后认为这样的奇葩公司完全就是不拿员工当人，用提高薪水的制度来吸引员工加班，还设立了早鸟奖和晚鸟奖，也有一部分网友认为自己不会为了这几千元钱去加班的。

近几年国内的加班问题已经得到了明显的改善，不过还是有一些公司会让员工出现暴力加班的问题，已经有大量的员工表示不满，随着社会的发展越来越快，人们的生活节奏以及各种节奏很快，除了在上班期间，下班以后还有很多的事情要做，大量的人其实在工作和生活中都是有很多压力的，虽然加班可能会得到更多的薪水，但是自己的身体也是需要休息的，杭州这家公司设立的规定看似每个月能够多拿几千元，但自己每天都要去竞争最早上班的人，和最晚下班的人，和多拿几千元相比，这种压力其实也是很大的，所以这家公司设立的奖励制度并不被大家所接受。

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