男子入职6分钟去世被认定工亡 公司承担责任

导读 2021年6月份李阳到一家保洁公司应聘成功单位，通知第2天报道，6月6号李阳来到公司报到之后，发放了清洁工具，还有工作服到工作的该小区开始…

2021年6月份李阳到一家保洁公司应聘成功单位，通知第2天报道，6月6号李阳来到公司报到之后，发放了清洁工具，还有工作服到工作的该小区开始正式工作，没想到仅仅6分钟之后，李阳突然间晕倒，同单位的同事立即拨打了120急救电话，将其送往医院，抢救医生，诊断为重度颅脑损伤，医生多番抢救都没有成功救治，最终在6月6号的时候李阳抢救无效死亡。近日这一起事件大连市甘井子区社会保障局和人力资源也开出了《认定工伤决定书》。社会保障局认定李阳是在上班期间导致死亡，但是因为入职时间较短，但并并没有来得及给李阳缴纳工伤保险，可能关于李阳100多万元的工伤待遇即将由公司个人承担。

李阳去世之后李阳的家属和保洁公司也对李阳是否是工伤各执一词，李阳的妻子张红女士就认为自己的丈夫是在工作期间，同时也是在办公地点因为摔伤才导致的死亡，应当是属于工伤，但是保洁公司却认为公司规定8:30上班，李阳仅仅到岗才6分钟，李阳并没有被公司正式聘用，并且双方也没有签订劳动合同同时公司并没有给李阳缴纳保险，因此公司认为李阳的死亡不能够去认定为工伤。

张宏为了证明自己丈夫的死亡是属于工伤，也委托了王金海律师到大连甘井子区仲裁委员会申请仲裁。要求确认丈夫李阳和保洁公司在事发6月6号当天是存在劳动关系。

经过王金海律师的调查，保洁公司和事发当天李阳到岗的小区是签订了清洁合同，通过该小区物业所调取到的监控来看，在事发当天李阳身穿了保洁公司的工作服，还拿着水管在现场工作，工作过程中李阳晕倒是头部先着地，李阳的同事在发现李阳摔倒之后，立即就拨打了报警电话。

因此甘井子区劳动人事争议仲裁委员会经过一次审理，认为通过李阳家属一方所提供的视频，李阳在事发6月6号当天是穿着保险公司的工作服同时也已经开始了工作，是符合劳动关系成立的构成要件，最终认定李阳死亡是属于工伤。

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