男子入职6分钟去世被认定工亡 公司承担责任

导读 2021年6月份李阳到一家保洁公司应聘成功单位,通知第2天报道,6月6号李阳来到公司报到之后,发放了清洁工具,还有工作服到工作的该小区开始…

2021年6月份李阳到一家保洁公司应聘成功单位,通知第2天报道,6月6号李阳来到公司报到之后,发放了清洁工具,还有工作服到工作的该小区开始正式工作,没想到仅仅6分钟之后,李阳突然间晕倒,同单位的同事立即拨打了120急救电话,将其送往医院,抢救医生,诊断为重度颅脑损伤,医生多番抢救都没有成功救治,最终在6月6号的时候李阳抢救无效死亡。近日这一起事件大连市甘井子区社会保障局和人力资源也开出了《认定工伤决定书》。社会保障局认定李阳是在上班期间导致死亡,但是因为入职时间较短,但并并没有来得及给李阳缴纳工伤保险,可能关于李阳100多万元的工伤待遇即将由公司个人承担。

李阳去世之后李阳的家属和保洁公司也对李阳是否是工伤各执一词,李阳的妻子张红女士就认为自己的丈夫是在工作期间,同时也是在办公地点因为摔伤才导致的死亡,应当是属于工伤,但是保洁公司却认为公司规定8:30上班,李阳仅仅到岗才6分钟,李阳并没有被公司正式聘用,并且双方也没有签订劳动合同同时公司并没有给李阳缴纳保险,因此公司认为李阳的死亡不能够去认定为工伤。

张宏为了证明自己丈夫的死亡是属于工伤,也委托了王金海律师到大连甘井子区仲裁委员会申请仲裁。要求确认丈夫李阳和保洁公司在事发6月6号当天是存在劳动关系。

经过王金海律师的调查,保洁公司和事发当天李阳到岗的小区是签订了清洁合同,通过该小区物业所调取到的监控来看,在事发当天李阳身穿了保洁公司的工作服,还拿着水管在现场工作,工作过程中李阳晕倒是头部先着地,李阳的同事在发现李阳摔倒之后,立即就拨打了报警电话。

因此甘井子区劳动人事争议仲裁委员会经过一次审理,认为通过李阳家属一方所提供的视频,李阳在事发6月6号当天是穿着保险公司的工作服同时也已经开始了工作,是符合劳动关系成立的构成要件,最终认定李阳死亡是属于工伤。

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