端午节休三上六 三上六的方法该怎么评判

导读 无衣长假已经渐渐的远去，下一个需要迎接的就是端午节，端午节的放假将会在6月22日至24日，一共调休三天，也就是说作为法定节假日的一天加…

无衣长假已经渐渐的远去，下一个需要迎接的就是端午节，端午节的放假将会在6月22日至24日，一共调休三天，也就是说作为法定节假日的一天加上25日调休的一天之后，还需要再连续上班6天，作为一个对于工作最好的安排方式，调休合理的话，会让每一个员工都感觉到非常的舒适，但如今的调休已经逐渐变得让人难以接受，对于离家在外的人，更长的调休时间可以让他与家人团聚，调休过后的超长上班时间也更加让人难以煎熬。

对于个人而言，过度的上班会影响整个人的心态，因此需要合理的安排工作和休息之间的平衡，以保证每一个上班人员的心理状态，这样才能保证调休是更加科学化的让员工和企业实现共赢，对于调休来说，怎样才能达到一个真正的平衡是非常难的，事实的证明，如果出现了调休，那么本来在周末休息的时间就变成了上班，与其如此，还不如放一天假，然后再继续上班，等到周末的时候继续休息，长时间的工作的确会令人身心疲惫，也会让人产生很多的负面情绪。

如果能够让人在工作和休息之间取得更好的平衡，那么调休一定是最受争议的话话，尤其在长假之后所受到的平衡也是如此，对于调休合理性和实际结果不同的人有不同的看法，一方面调休可以凑出一些很长的假期，让人更加轻松的享受生活，另一方面连续的工作会让人带来更大的压力和负担，找到一个最佳的平衡点，相关部门必须要根据意见和需求，让调休变得更加合理化，调休还是不调休，这一直都是一个备受争议的话题。

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