向管理和人才要效益：伊利股份预定下一个十年增长

导读 在北京时间2023年7月26日晚上，伊利股份官方发布公告表示将要推出长达10年的员工持股计划。公告内容显示此次用在员工持股计划中的资金主要…

在北京时间2023年7月26日晚上，伊利股份官方发布公告表示将要推出长达10年的员工持股计划。公告内容显示此次用在员工持股计划中的资金主要来源于公司在扣除损益以后的净利润，能提取一部分作为持股计划的奖励金和员工的融资资金。企业中持股计划奖励金的提取方式定义为，每年扣除损益以后净利润和上一年的差值作为基础从中抽取30%，如果两年之间的差值小于或者等于0的话，那么就不支持提取持股计划的奖励金。

然后分析人士在查看了公告以后表示从目前伊利股份当前所公布的奖励机制上来看，如果公司的净利润没能够保证稳定增长趋势，那么参与到持股计划中的员工也无法获得奖励金。这也意味着员工在工作时要为公司创造更多的利润，公司也必须要保持持续增长。另一方面公司从扣除损益以后的净利润作为基础条件，可以看出公司对于未来利润增长十分乐观。

因为伊利股份官方所提供的持股计划中的股票是以二级市场购买为主，所以该计划并不会影响到公司目前的财务和股东的收益，相反在未来的十年时间内，公司可以长期获得资金投入，有助于伊利股份提高在二级市场中的表现。

员工持股计划是大多数上市公司为了完善公司的管理结构最常见的方式，和此前直接发放奖金的方式不同，员工持股计划通过股权的方式发放。有助于增强公司凝聚力，以公司发展为主要目标创造更高的价值。伊利股份官方表示此次的员工减持计划，主要的目的就是为了促进公司和员工之间的共同合作发展。

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