谷歌 亚马逊 Meta多家科技公司爆员工假工作 裁员成最终归宿

导读 近日，有多位外企科技工作者自爆为科技巨头假工作，一位亚马逊前研究科学家在入职公司两年后没有任何的实质性的产出。他进入公司四个月以来…

近日，有多位外企科技工作者自爆为科技巨头“假工作”，一位亚马逊前研究科学家在入职公司两年后没有任何的实质性的产出。他进入公司四个月以来，看似是被分配到一些关键的岗位，但是却没有任何的工作可以做，随之来了两年，他开始努力改变团队的现状，但是却一直没有任何的成效，最终是被纳入到亚马逊的正式绩效管理计划中，在亚马逊解雇的威胁之下，没多久他便离开了亚马逊。

如今，类似这位亚马逊高管的情况已经成为无数科技工作者的缩影，他们都在社交媒体上分享自己曾经做过“假工作”的故事。其中比较受人关注的是mate公司前多元化政策分析师Britney Levy，在Tik tok上表示，自己曾经被公司聘请到一个非常奇怪的职位上，在这个岗位里，自己和很多周围公司同事一样都不需要工作，不过这样的情况让自己感到无法适从，而且整个人也显得十分沮丧。

与他一样一位在技术领域拥有十年工作经验的mate公司前员工向媒体透露，部门员工太多了，经常有一些项目中有四五个人被分配到相同的任务。而且难度的级别也仅为实习生的级别，只需要去做一些调整数据图表的工作，如果尝试去扩大工作范围会直接被公司阻止。

除了Mate公司之外，因为谷歌的前经理也认为员工很难做好一些扎实性的工作，比如在疫情爆发的初期时间，由于公司降低了一些招聘标准。与他合作的团队进来了很多的新员工，这样的情况让团队面临了一些弊端，每周都需要进行重组，这些新员工很难认真扎实的去完成一些新工作，对于自己的工作岗位也没有任何清晰的定位，就这样一直处于恶性循环中。

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