“人瑞人才2022年营收36.4亿元，数字技术与云服务收入同比增长195.7%”

导读 3月28日晚，港股上市公司人瑞人才发布了2022年年报。报告期内，公司实现了约36 4亿元的营业收入，其中内生数字技术与云服务业务收入同比增长195 7%，达到了2 88亿元。

3月28日晚，港股上市公司人瑞人才发布了2022年年报。报告期内，公司实现了约36.4亿元的营业收入，其中内生数字技术与云服务业务收入同比增长195.7%，达到了2.88亿元。

在2022年，人瑞人才的业务发展表现出韧性。除了一位主要客户的收入（合作协议于2022年1月中旬届满）外，人瑞人才的综合灵活用工业务收入从2021年的约28.8亿元增长至2022年的约35.4亿元，同比增长约23.0%。2022年上半年毛利率约为3.8%，下半年毛利率约为6.2%，毛利率水平逐步恢复。

与此同时，人瑞人才的数字技术与云服务业务表现出色。不仅在内生领域实现了快速增长，而且通过外延扩张进一步布局。据公司介绍，如果将收购的上海思芮业务考虑在内（2022年9月完成交割），人瑞人才的数字技术与云服务业务整体收入同比提高453.2%，达到了5.39亿元，年复合增长率达到了549.9%。

即使未计算上海思芮的贡献，人瑞人才的数字技术与云服务业务的内生综合灵活用工员工人数已从2021年末的885人增加至2022年末的2033人。收购事项进一步使该数字大幅增加至6386人。

据悉，人瑞人才聚焦于高利润、信息技术相关职位，以及其他具有更高服务价值的专业岗位，并将它们归类为数字化人才外包（DTO）业务进行独立管理。公司设立了数字化人才招聘中心（DTRC）和DTO服务部，以集中管理，提高服务效率和准确度。公司还在苏州设立了专门的数字化人才招聘中心，为客户提供业务发展所需的复合型人才。

人瑞人才董事会主席兼行政总裁张建国表示，公司将积极寻求信息技术和数字化人才服务市场机会。同时，通过持续整合数字化业务至架构体系，实现更大的协同效应，巩固在这一快速增长且高利润领域的市场地位。

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